Wenn Mitarbeiter Teil des Veränderungsprozesses werden.

Change Management

Geplante oder vom Markt auferlegte Veränderungen und Entwicklungen verlaufen erfolgreicher, wenn die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Prozessen beteiligt und begleitet werden. Wir helfen Ihnen, Veränderungssorgen adäquat zu begegnen und die Freude am Neuen zu wecken. 

  • Durchführung von Strategie- und Strukturworkshops
  • Durchführung von OE Workshops mit den Mitarbeitern
  • Erstellen von Bedarfs- und Massnahmenplänen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit untereinander
  • Verkürzung der Umsetzungszeiten